Đọc ngay cùng worklink: Bảng giá đăng tin tuyển dụng trên Snagajob cho headhunter
Snagajob là một hội đồng việc làm quốc tế bao gồm các ngành công nghiệp bao gồm khách sạn, bán lẻ, chăm sóc sức khỏe và nhiều hơn nữa. Vị trí tuyển dụng quảng cáo cho khách hàng như Burger King, Michaels và Dunkin Donuts, Snagajob kết nối người lao động với công việc hàng giờ. Với hơn 60 triệu người tìm việc đã đăng ký, tuổi ứng viên trung bình là từ 16-30 và người tìm việc ở đây có trung bình 3 năm kinh nghiệm.
Snagajob giúp các công ty và ứng viên dễ dàng tìm thấy nhau. Nó sử dụng các bài kiểm tra tính cách để xác định từng điểm mạnh và điểm yếu riêng của ứng viên, và nhiều cách để ứng viên tìm kiếm theo loại công việc và vị trí. Phục vụ cho thị trường ngàn năm, trang web và quy trình ứng dụng Snagajob hoàn toàn thân thiện với thiết bị di động.
Khi bạn đăng một công việc trên Snagajob sẽ xảy ra chuyện gì?
Từ này được đưa ra gợi ý ngay lập tức:
Người tìm việc tích cực trong mã zip của bạn sẽ nhận được một cảnh báo
Công việc sẽ xuất hiện trong các kết quả tìm kiếm có liên quan trên Snagajob.com và ứng dụng di động Snagajob
Công việc sẽ được gửi qua email cho người tìm việc tại địa phương trong email Thông báo việc làm hàng ngày
Snagajob cũng cung cấp cho bạn tùy chọn để thực hiện tìm kiếm ứng viên chủ động hơn. Dựa trên tiêu đề công việc, Snagajob sẽ kết hợp bạn với những người tìm việc tại địa phương đủ điều kiện cho vị trí của bạn. Bạn có thể xem hồ sơ và tiếp cận các ứng viên tiềm năng để mời họ nộp đơn.
Bảng giá đăng tin tuyển dụng Snagajob?
Snagajob cung cấp ba gói từ $ 89- $ 249 một tháng:
Starter :Bạn được cung cấp một công việc đăng trên Snagajob trong một tháng. Công việc cũng sẽ được gửi trực tiếp đến các ứng viên tiềm năng.
Starter Plus: Bạn sẽ nhận được tất cả các lợi ích của gói này như: công cụ đánh giá tính cách trực quan mà Snagajob tuyên bố là đáng tin cậy hơn so với thử nghiệm Myers Briggs.
Growing: Gói này cung cấp ba bài đăng công việc trong một tháng. Bạn cũng sẽ nhận được các đánh giá về tính cách trực quan và một số công cụ theo dõi ứng viên cơ bản để giúp quản lý các ứng dụng khi chúng đến.
Cách đăng một công việc trên Snagajob
Đăng bài trên Snagajob rất đơn giản:
- Chọn Đăng một công việc, từ phía trên bên phải trang chủ Snagajob.
- Xem lại các kế hoạch có sẵn và chọn một kế hoạch phù hợp nhất với nhu cầu của bạn.
- Nhập thông tin cá nhân của bạn để mở tài khoản của bạn.
Các trang sau hình thành phần lớn của bài viết công việc. Bao gồm chức danh công việc, tiền lương và vị trí và một mô tả về chính công việc. Khi bạn nhập thông tin trên trang này, bạn sẽ thấy cập nhật xem trước trực tiếp ở cột bên tay phải. Để được trợ giúp viết mô tả công việc, hãy thử Thư viện mô tả công việc, một bộ các mẫu mô tả công việc đã sẵn sàng để sao chép và dán.
Khi mô tả công việc và chi tiết hoàn tất, hãy nhập thông tin thanh toán của bạn và chọn ‘Thanh toán tại cuối trang để đăng công việc của bạn lên Snagajob.
Liên quan: Đăng tin tuyển nhân viên miễn phí trên glassdoor
Quản lý ứng dụng từ Snagajob
Là một phần của gói đăng việc, Snagajob cung cấp các công cụ cơ bản để giúp quản lý các ứng dụng ứng viên. Bạn có thể sắp xếp, lọc và xem xét các ứng viên để tạo một danh sách các khách hàng tiềm năng cho cuộc phỏng vấn. Điều này có sẵn thông qua máy tính để bàn hoặc ứng dụng di động.
Để tối đa hóa phạm vi tiếp cận của bạn cho mọi công việc, bạn có thể xem xét quảng cáo công việc của mình ở nhiều địa điểm. Để làm điều này, bạn sẽ cần phải tiếp tục các ứng dụng đến nhiều nơi khác nhau; từ hộp thư đến email của riêng bạn đến các công cụ được cung cấp bởi các bảng công việc bổ sung.
Vào những lúc như thế này, Hệ thống Theo dõi Người nộp đơn (ATS) có thể giúp đỡ. Đây là phần mềm tuyển dụng, được sử dụng bởi các đội để giúp hợp lý hóa và tập trung tuyển dụng của họ; thay vì các ứng dụng riêng lẻ đến từ nhiều nơi, phần mềm tuyển dụng sẽ tự động tập hợp các ứng dụng vào cơ sở dữ liệu ứng viên có thể tìm kiếm. Mỗi ứng cử viên có thể được sàng lọc thông qua hồ sơ ứng viên và các thành viên khác trong nhóm của bạn có thể hợp tác trong quá trình, thêm nhận xét và phản hồi.
Nói tóm lại, phần mềm tuyển dụng được sử dụng để:
Tăng cường tiếp xúc cho mọi công việc bằng cách đăng lên nhiều trang web miễn phí và cao cấp chỉ với một lần gửi
Tập hợp các ứng cử viên vào một trình duyệt ứng viên có thể tìm kiếm, có thể theo dõi
Thu thập và chia sẻ phản hồi của nhóm khi các ứng viên di chuyển qua đường ống
Lên lịch phỏng vấn và đánh giá ứng viên
Hiểu rõ hơn về hoạt động tuyển dụng của bạn với các báo cáo tập hợp và phân tích dữ liệu của bạn
Để dùng thử phần mềm tuyển dụng với nhóm của bạn, hãy đăng kýbản dùng thử 15 ngày miễn phí với Workable; ở đó, không có thẻ tín dụng hoặc yêu cầu tải xuống và bạn có thể mời bao nhiêu thành viên trong nhóm của mình nếu cần. Bạn muốn biết thêm? Hãy xem các tính năng của Workable.
Trên đây là hướng dẫn cụ thể của worklink. Những doanh nghiệp đang có nhu cầu lớn về nhân sự có thể liên lạc với chuyên viên tuyển dụng của worklink ngay hôm nay
