Sự gắn bó với công ty và lòng yêu nghề là những yếu tố quan trọng duy trì sự cam kết bền vững giữa nhân viên và tổ chức chứ không phải là phúc lợi và tiền lương.
Bài viết tham khảo: Nhân lực có vững, phát triển mới bền
10 số liệu bất ngờ về mức độ cam kết của nhân viên
Worklink
