Phỏng vấn sơ bộ là bước đầu tiên của quá trình phỏng vấn. Tuy nhiên đây cũng là bước quan trọng để ứng viên gây được ấn tương với nhà tuyển dụng. Trong bài viết này, Worklink sẽ chia sẻ 5 dạng câu hỏi phỏng vấn sơ bộ bạn cần biết để chuẩn bị cho cuộc phỏng vấn thành công.
Phỏng vấn sơ bộ là gì?
Phỏng vấn sơ bộ là hình thức phỏng vấn phổ biến, được nhiều doanh nghiệp áp dụng trong quá trình sàng lọc ứng viên. Thông thường, phỏng vấn sơ bộ sẽ được nhà tuyển dụng tiến hành qua các cuộc gọi điện thoại. Qua cuộc phỏng vấn, nhà tuyển dụng thường sẽ xác định được mức độ phù hợp của ứng viên với vị trí doanh nghiệp đang tuyển dụng để tiếp tục mời ứng viên phù hợp tham gia phỏng vấn trực tiếp. Mục đích của các cuộc phỏng vấn sơ bộ thường để nhà tuyển dụng nắm được những thông tin cơ bản và mức độ quan tâm của ứng viên với vị trí ứng tuyển.
Các dạng câu hỏi phỏng vấn sơ bộ mà nhà tuyển dụng có thể đặt ra cho ứng viên
Câu hỏi đánh giá ứng cử viên
- Hãy giới thiệu đôi chút về bản thân.
- Tại sao bạn muốn ứng tuyển vị trí này?
- Điểm mạnh và điểm yếu của bạn là gì?
- Sơ lược một số kinh nghiệm làm việc của bạn có liên quan tới vị trí ứng tuyển.
- Mức lương bạn mong muốn khi ứng tuyển vị trí này bao nhiêu?
Câu hỏi đánh giá sự chuẩn bị
- Bạn biết gì về công ty và vị trí bạn đang ứng tuyển?
- Nếu trúng tuyển, bạn muốn bắt đầu công việc vào lúc nào?
Câu hỏi về năng lực
- Bạn có những kỹ năng đặc biệt nào để cạnh tranh với những ứng viên khác?
- Bạn đã từng làm hay tạo nên những sản phẩm, dịch vụ nào có giá trị và khác biệt mang lại lợi ích cho công ty hơn so với đối thủ cạnh tranh hay chưa? Hãy mô tả chi tiết về nó.
- Thành tích nhóm hoặc cá nhân mà bạn từng đạt được trong quá trình làm việc.
Câu hỏi thể hiện đạo đức nghề nghiệp
- Mục tiêu nghề nghiệp của bạn là gì?
- Điều gì là động lực thúc đẩy bạn trong quá trình làm việc?
Câu hỏi thể hiện khả năng lãnh đạo/ làm việc nhóm
- Vai trò của bạn khi làm việc nhóm là gì?
- Điều gì quan trọng nhất khi bạn làm việc và cùng tạo ra thành quả với nhóm?
Trong cuộc phỏng vấn sơ bộ, việc chuẩn bị cẩn thận và trả lời một cách tự tin là rất quan trọng. Đây là cơ hội để bạn thể hiện sự quan tâm và nghiêm túc với vị trí công việc và công ty. Đừng trả lời bằng cách nói rằng bạn chỉ muốn có việc làm. Hãy tìm hiểu về công ty, vị trí công việc và giá trị mà họ đem lại. Hãy nêu rõ kế hoạch và sự quyết tâm của bạn để đạt được những mục tiêu đó. Sử dụng các câu trả lời này như một cơ hội để thể hiện bản thân và thuyết phục nhà tuyển dụng rằng bạn là ứng viên phù hợp cho vị trí công việc.Chúc bạn thành công trong cuộc phỏng vấn sắp tới!
