Giờ vàng đăng tin tuyển dụng: Đọc ngay bài viết hay nhất của worklink! Bật mí khung giờ đăng bài cho mỗi mạng xã hội khác nhau
Nhà tuyển dụng nhân sự (HR) chịu trách nhiệm cho tất cả các khía cạnh của tuyển dụng cho tổ chức và đóng một vai trò quan trọng trong việc đảm bảo nó tuyển dụng được nhân tài tốt nhất có thể.
1/ Nhiệm vụ và trách nhiệm của nhà tuyển dụng nhân sự
Công việc thường yêu cầu khả năng thực hiện các nhiệm vụ sau:
Xây dựng và thực hiện kế hoạch tuyển dụng
Mạng lưới thông qua các liên hệ công nghiệp, thành viên hiệp hội, nhóm thương mại, phương tiện truyền thông xã hội và nhân viên
Phát triển và theo dõi các mục tiêu cho quá trình tuyển dụng và tuyển dụng
Phối hợp và thực hiện các sáng kiến tuyển dụng đại học
Xử lý các nhiệm vụ hành chính và lưu trữ hồ sơ
Thu thập dữ liệu về chi phí cho mỗi lần thuê và thời gian thuê
Sàng lọc ứng viên để đánh giá nếu họ đáp ứng các yêu cầu vị trí
Làm việc với các nhà quản lý tuyển dụng để tạo mô tả công việc
Tiến hành theo dõi thường xuyên để xác định hiệu quả của kế hoạch tuyển dụng và thực hiện
Phát triển nhóm ứng viên đủ điều kiện trước nhu cầu
Nghiên cứu và đề xuất các nguồn mới để tuyển dụng ứng viên chủ động và thụ động
Mục tiêu chính của một nhà tuyển dụng nhân sự là lấp đầy các vị trí mở một cách hiệu quả và hiệu quả. Họ phát triển các kế hoạch tuyển dụng địa phương và quốc gia bằng cách sử dụng các chiến lược tìm nguồn cung ứng truyền thống và những ý tưởng tuyển dụng mới, sáng tạo. Họ cũng có thể kiểm tra ứng viên và mở rộng cung cấp công việc.
2/ Đăng tin tuyển dụng trực tiếp lên mạng xã hội như Twitter, Facebook và Linkedin có thể giúp:
- Tăng phạm vi tiếp cận quảng cáo của bạn với chi phí thấp (hoặc không)
- Tiếp cận ứng viên thụ động
- Tạo nội dung có thương hiệu trên các nền tảng xã hội thu hút các ứng viên tiềm năng
- Tham gia trò chuyện và kết nối với các ứng viên tiềm năng
Vậy thì đâu là giờ vàng đăng tin tuyển dụng ? Sprout Social đã thực hiện nghiên cứu sâu rộng và phát triển các biểu đồ như dưới đây:
Tại LinkedIn – như bạn có thể thấy trên biểu đồ bên dưới, người dùng LinkedIn hoạt động mạnh nhất vào thứ ba, thứ tư và thứ năm, và thời gian bận rộn nhất có vẻ là từ trưa-1pm và 5 pm-6pm. Thời gian tối ưu để đăng bài là cuối tuần.
Facebook – tất cả mọi người bạn biết mạng – Facebook hoạt động hàng ngày trong tuần, thời gian bận rộn nhất là buổi trưa – 3 giờ chiều mỗi ngày. Thứ năm lúc 1 giờ chiều là thời gian được đề xuất nhất để đăng công việc của bạn trên Facebook. Sáng sớm, và đêm muộn là thời gian tối ưu nhất. Trên Facebook, chúng tôi khuyên bạn nên sử dụng hình ảnh và video để giúp khuếch đại bài đăng của bạn và tạo ra nhiều lượt nhấp chuột nhất.
Twitter – mạng xu hướng. Thứ Hai – Thứ Năm là những ngày năng động nhất và Thứ Năm vào buổi trưa là thời gian tốt nhất để đăng bài. Sử dụng hashtag trong các bài đăng của bạn để giúp người dùng Twitter tìm thấy bài đăng của bạn và đừng ngại yêu cầu Retweets. Sprout Social báo cáo rằng nó an toàn để đăng bất kỳ ngày nào trong tuần từ trưa đến 3 giờ chiều. Hãy sẵn sàng trả lời bất kỳ câu trả lời Twitter nào.
Chúng tôi cũng khuyên bạn nên sử dụng các công cụ truyền thông xã hội như Hootsuite để lên lịch đăng bài và dễ dàng theo dõi sự tham gia.
Như vậy bạn đã biết giờ vàngđăng tin tuyển dụng rồi đúng không. Những doanh nghiệp đang có nhu cầu lớn về nhân sự có thể liên lạc với chuyên viên tuyển dụng của worklink ngay hôm nay nhé!
<
p style=”text-align: justify;”>
