– Trở thành nhân sự cốt lõi đầu tiên của giai đoạn tái cấu trúc – có quyền chủ động cao.
– Thu nhập cạnh tranh, lương từ 20-25 triệu/ tháng thoả thuận theo năng lực. KPI minh bạch, có thưởng theo hiệu quả công việc và tiến độ xây dựng đội nhóm.
– Làm việc trực tiếp với Giám đốc, có cơ hội phát triển lên vị trí Quản lý vận hành toàn văn phòng.

– Có ít nhất từ 7 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương, có khả năng cơ cấu lên vị trí Quản lý vận hành toàn văn phòng.
– Tuyển dụng và đào tạo đội ngũ nhân sự.
– Hiểu biết về quy trình nội bộ, hệ thống nhân sự, pháp lý lao động.
– Kỹ năng tổ chức công việc, phân công, giám sát và điều phối tốt.
– Trung thực, trách nhiệm, linh hoạt, làm việc tốc độ và chủ động.
– Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm “setup từ đầu” hoặc từng tham gia tái cấu trúc công ty.