Đăng tin tuyển dụng hiệu quả không chỉ là viết một mô tả công việc. Đó là một thông điệp được viết cẩn thận với mục đích thu hút các ứng viên có trình độ tốt nhất cho công việc của bạn.
Hãy xem tin đăng tuyển dụng của bạn giống như một cái phễu, nơi mà ban đầu bạn tạo sự chú ý với nhiều đối tượng, sau đó khi người đọc tìm hiểu họ sẽ tự rút ra khỏi quy trình hoặc đăng ký ứng tuyển vì họ thực sự có thể hình dung ra vai trò của mình. Cuối cùng bạn sẽ chỉ có những ứng viên phù hợp.
Bước 1: Sau khi đăng nhập, nhấp vào nút “Thêm Việc Mới ”
Bước 2: Mô tả công việc: Nhập đầy đủ các thông tin đăng tuyển
1/ Nhập nội dung tuyển dụng
- Cấp bậc: Chọn 1 trong 4 cấp bậc
Mới tốt nghiệp
Nhân viên
Trưởng phòng
Giám đốc và cấp cao hơn - Số lượng cần tuyển : Số ứng viên mà công ty đang tìm kiếm cho vị trí tuyển dụng
- Loại việc : Chọn Fulltime / Partime
- Kỹ năng: Chọn 1 – 5 kĩ năng cần thiết cho vị trí tuyển dụng
- Ngành nghề:
Chọn 1 ngành nghề liên quan đến: vị trí tuyển dụng, chức năng phòng ban, lĩnh vực kinh doanh của công ty. - Mức lương: Mức lương viết liền không dấu
- Kinh Nghiệm : Nhấp và chọn số kinh nghiệm tối thiểu để ứng viên đáp ứng yêu cầu công việc
- Trình độ chuyên môn : Nhấp và chọn trình độ từ sinh viên đến thạc sĩ
2/ Địa điểm việc làm
- Chọn đất nước : Việt Nam hoặc các vị trí khác
- Thành Phố: Nhấp và chọn thành phố mà nhân viên sẽ làm việc
- Địa chỉ cụ thể: Địa điểm việc làm / địa chỉ công ty đầy đủ
Bước 3: Click vào điều khoản & điều kiện cùng chính sách bảo mật của Worklink rồi đăng công việc của bạn .
Chúc bạn thành công với hướng dẫn đăng tin tuyển dụng của Worklink !
