1. Tiếp nhận công việc (qua mail, họp…).

2. Phân công, giao nhiệm vụ cho Nhân sự triển khai dự án.

3. Tìm Đội khoán địa phương, trao đổi, ký Hợp đồng giao khoán, tạm ứng, thanh toán chi phí nhân công.

4. Tổ chức đào tạo, hướng dẫn quy trình, công việc, hướng dẫn thi công từng hạng mục cho Đội xây dựng, nhân sự thi công phụ trợ.

5. Nhận bàn giao mặt bằng.

6. Nhận, tập kết vật tư, dịch vụ, thiết bị phục vụ thi công.

7. Đôn đốc nhân sự, điều phối nhân sự thực hiện công việc đảm bảo tiến độ, chất lượng công trình.

8. Kiểm tra, giám sát công tác thi công tại hiện trường đảm bảo theo đúng thiết kế, đúng kỹ thuật, an toàn.

9. Nghiệm thu từng hạng mục kỹ thuật theo yêu cầu của Dự án và quy định của Công ty.

10. Nắm bắt, cập nhật, báo cáo tiến độ thi công cho Quản lý Dự án.

11. Kịp thời phát hiện những rủi ro, những vấn đề phát sinh, báo cáo và đề xuất, triển khai các biện pháp giải quyết.

12. Nghiệm thu hạng mục theo yêu cầu của Dự án và quy định của Công ty.

13. Phối hợp Chủ đầu tư nghiệm thu từng hạng mục công việc.

14. Phối hợp Chủ đầu tư nghiệm thu tổng thể dự án.

15. Tổng hợp số liệu phục vụ nghiệm thu dự án.

16. Cung cấp số liệu, hồ sơ nghiệm thu cho Quản lý Dự án.

17. Hoàn thành dự án: Tổng hợp báo cáo kết quả thi công dự án.

18. Lập Kế hoạch và báo cáo công việc (hàng tuần, hàng tháng, quý, năm)

19. Phối hợp với các Phòng ban, cá nhân khác trong Công ty để thực hiện công việc.

20. Đề xuất các ý kiến, phương án phục vụ công việc.