Nếu bạn là một nhà tuyển dụng, hoặc quan tâm đến việc đầu quân cho Headhunter company – Công ty săn đầu người; điều quan trọng là bạn cần biết chính xác số tiền bạn có thể mong đợi hàng năm trong sự nghiệp của mình. Nhờ có internet, thông tin về lương chưa bao giờ minh bạch hơn. Thay vì chỉ chấp nhận lời đề nghị đầu tiên, hãy sử dụng các điểm dữ liệu này để cảm thấy được trao quyền khi đàm phán mức lương của bạn với một nhà tuyển dụng.
1. Headhunter company là gì?
Headhunter company là cụm từ chỉ những công ty làm trong nhóm ngành nhân sự (HR- Human Resource) chuyên đi săn chất xám, ứng viên tiềm năng theo các đơn đặt hàng từ các công ty khách hàng hoặc cho chính công ty mình. Mức lương cho các Headhunter tại Việt Nam có thể khác nhau rất nhiều trên dựa trên một số yếu tố, chẳng hạn như ngành, địa điểm hoặc quy mô công ty.
2. Mức lương trung bình của nhân viên tại Headhunter company Mỹ:
Mức lương trung bình hàng năm cho một nhà tuyển dụng là khoảng 51.000 đô la tại Hoa Kỳ (dựa trên hơn 20.000 đánh giá Glassdoor ẩn danh). Phạm vi điển hình cho mức lương của nhà tuyển dụng là từ $ 37k- $ 77k.
Các yếu tố chính có thể ảnh hưởng đến mức lương là thành phố, ngành và quy mô công ty. Những điểm dữ liệu này sẽ giúp bạn đánh giá mức lương của chính bạn trong ngành này là bao nhiêu nhưng không phải là tuyệt đối.
Theo thành phố
Dữ liệu được lấy trên cơ sở mỗi thành phố được xác định thông qua 15 khu vực đô thị hàng đầu ở Hoa Kỳ thông qua thông tin Glassdoor. Thông thường, các nhà tuyển dụng ở các thành phố lớn được trả nhiều hơn ở các thành phố nhỏ hơn. Mức lương trung bình cho 15 thành phố hàng đầu này là $ 52,798.
Theo ngành
Ngành công nghiệp công nghệ thường trả lương cao hơn cho nhân viên của họ, vì vậy không có gì ngạc nhiên khi hoa hồng của các Headhuntersẽ được trả cao hơn.
Theo dữ liệu từ Cục Thống kê Lao động Mỹ, 10% nhà tuyển dụng thấp nhất kiếm được ít hơn 36.270 đô la và 10% cao nhất kiếm được hơn 104.390 đô la.
Theo quy mô kinh doanh
Quy mô của một công ty có thể ảnh hưởng rất nhiều đến việc nhà tuyển dụng được trả bao nhiêu. Các nhà tuyển dụng tại các công ty lớn hơn có trách nhiệm tìm nguồn cung ứng việc làm nhiều hơn và điều chỉnh tỷ lệ doanh thu cao hơn. Quy mô kinh doanh có thể ảnh hưởng đến tiền lương không chỉ đối với nhà tuyển dụng mà còn rất nhiều vai trò khác.
3. Mức lương khủng của nhân viên tại Headhunter company Việt Nam
Headhunter là một nghề đầy rẫy chông gai nhưng lại có thu nhập hấp dẫn. Lương cứng của một Headhunter company Việt Nam sẽ được tính theo số năm kinh nghiệm.
Kinh nghiệm dưới 1 năm, mức lương từ 7 – 10 triệu đồng/tháng
Kinh nghiệm 1 – 3 năm là 10 – 17 triệu đồng/ tháng
Kinh nghiệm > 3 năm, lương cứng của Headhunter có thể từ 1.000 đôla/tháng trở lên.
Các Headhunter được hưởng hoa hồng 10 – 20% trên tổng chi phí khách hàng phải trả cho công ty săn đầu người. Thường mức chi phí này bằng khoảng 2 – 5 tháng lương nhân sự.
Headhunter company ngày một phát triển và nghề săn đầu người đang thực sự lớn mạnh ở Việt Nam. Với sự đầu tư liên tục của các doanh nghiệp nước ngoài, chắc chắn dịch vụ tìm kiếm nhân sự cấp cao này sẽ càng phát triển mạnh mẽ hơn trong thời gian sắp tới.
