Giới thiệu Trần Bình
- Học vấn Đại học
- Giới tính Nam
- Tình trạng hôn nhân Độc thân
- Số năm kinh nghiệm 2 Năm
- Hình thức làm việc Full time
-
Đã xem 18
Mục tiêu nghề nghiệp
Tôi mong muốn có thể tìm kiếm được 1 công việc ổn định, đảm bảo thu nhập và có thể đạt được nhiều thành tựu cũng như phát triển năng lực bản thân.
Giáo dục
-
2018 - 2024 Trường Đại Học Ngoại Thương
Cử nhân Quản trị Kinh Doanh
Tôi đã hoàn thành chương trình Đạu học ngành Quản Trị Kinh Doanh trường Đại học Ngoại Thương Hà Nội.
-
2015 - 2018 THPT Chuyên Thái Bình
Chuyên Anh
Kinh nghiệm
-
2022 - 2022 Công ty TNHH Equarus Decor
Product Researcher
Conduct market research on AMAZON US and EU in the home decor niche
Find, develop, and refine new products
Research customers to optimize products, listings, and advertisements -
2023 - 2024 Công ty TNHH Equarus Decor
Intellectual Property Paralegal
Number of team members: 3
Regularly research and update IP knowledge
Represent and handle legal issues inside and outside the company, manage litigation related to intellectual property
Carry out other administrative tasks -
2022 - 2024 Công ty TNHH Equarus Decor
Trợ lý Giám Đốc
Assist the director in organizing, planning, and conducting schedules and meetings
Liaise and communicate information between the director and relevant departments and personnel
Receive, handle/support handling, and report important emails, calls, and correspondence to the director
Collect, store, and organize important documents
Assist in monitoring work and progress of internal projects, providing timely reports to the director
Handle other tasks assigned by the director -
2022 - 2023 Công ty TNHH Equarus Decor
Content Marketing Manager
Number of team members: 7
Set team goals in alignment with the company’s overall objectives (OKRs) for quarterly, short-term, and long-term plans
Plan content for marketing campaigns
Collaborate with the Digital Marketing team to conduct market research and optimize advertising content
Build brand identity (visual identity, messaging, values, and communication channels) for new brands
Evaluate work performance and conduct monthly and periodic reviews and check-ins with staff