Hiện nay, trên thị trường lao động, bạn có thể dễ dàng nhận thấy rằng các vị trí Executive được tuyển dụng rất phổ biến. Vậy Executive là gì? Các vị trí Executive bao gồm những gì và yêu cầu công việc như thế nào? Hãy cùng Worklink khám phá trong bài viết dưới đây.
Khái niệm Executive trong doanh nghiệp
Trong tiếng Anh, từ “Executive” có nhiều nghĩa khác nhau, nhưng phổ biến nhất là “điều hành, quản lý”. Thuật ngữ này thường dùng để chỉ các vị trí quản lý của nhân viên chính thức trong một tổ chức. Nhân viên ở vị trí Executive thường có nhiều năm kinh nghiệm làm việc, kiến thức chuyên sâu và đảm nhận các nhiệm vụ chuyên môn cụ thể. Tuy nhiên, khối lượng công việc của mỗi Executive có thể khác nhau tùy theo ngành nghề và cấu trúc tổ chức của từng doanh nghiệp.
Yêu cầu chung cho vị trí Executive
Mặc dù các yêu cầu cụ thể cho vị trí executive có thể khác nhau tùy thuộc vào từng ngành và lĩnh vực, nhưng có một số yêu cầu cơ bản mà mọi executive đều cần phải đáp ứng. Các yêu cầu này bao gồm:
- Trình độ học vấn và kinh nghiệm làm việc
- Kỹ năng lãnh đạo và tư duy chiến lược
- Kiến thức về thị trường
- Khả năng đưa ra quyết định chính xác
- Kỹ năng giao tiếp và kết nối
- Kỹ năng lập kế hoạch và thực hiện
- Khả năng thích ứng linh hoạt với sự thay đổi
Một số ví dụ về các lĩnh vực công việc
HR executive
Vị trí HR executive chịu trách nhiệm quản lý các hoạt động của bộ phận nhân sự trong doanh nghiệp. Nhiệm vụ công việc
- Tiếp nhận yêu cầu tuyển dụng từ các phòng ban, tổ chức đăng tuyển, sàng lọc CV ứng viên và sắp xếp lịch phỏng vấn.
- Kiểm soát tỷ lệ thành công trong tuyển dụng nhân sự.
- Tổ chức đào tạo cho nhân viên mới và nâng cao năng lực cho nhân viên hiện tại theo yêu cầu của lãnh đạo.
- Thực hiện đánh giá năng lực nhân viên theo quy định của công ty.
- Theo dõi và xử lý các vấn đề về lương, thưởng, tính lương, thuế TNCN, BHXH cho nhân viên và đề xuất các chính sách phúc lợi với cấp trên.
- Cập nhật thông tin nhân viên mới, lưu trữ hợp đồng và hồ sơ nhân sự, cũng như các thông báo và quyết định từ cấp quản lý.
Legal executive
Legal executive là các chuyên gia pháp lý làm việc trong các bộ phận pháp chế của doanh nghiệp hoặc tại các văn phòng luật. Họ có nhiệm vụ giải quyết các vấn đề pháp lý và đảm bảo doanh nghiệp tuân thủ các quy định pháp luật hiện hành. Nhiệm vụ công việc
- Nghiên cứu và phân tích các vấn đề pháp lý.
- Soạn thảo các văn bản pháp lý như hợp đồng, thỏa thuận và các ý kiến pháp lý.
- Quản lý các hoạt động liên quan đến hợp đồng, bao gồm xem xét, đàm phán và hoàn thiện hợp đồng.
- Giám sát và đảm bảo sự tuân thủ các quy định pháp luật và các tiêu chuẩn ngành liên quan.
- Hỗ trợ trong việc giải quyết các vấn đề pháp lý như tranh chấp và kiện tụng.
- Thẩm định các vấn đề pháp lý khác.
PR executive
PR executive là những người quản lý hình ảnh và danh tiếng của doanh nghiệp trước công chúng. Họ đóng vai trò quan trọng trong việc phát triển và triển khai các chiến lược PR để xây dựng mối quan hệ tích cực với công chúng thông qua các phương tiện truyền thông như báo chí, truyền hình và mạng xã hội. Nhiệm vụ công việc
- Nghiên cứu và phát triển chiến lược PR cho sản phẩm và dịch vụ của công ty.
- Liên lạc và duy trì quan hệ với các phương tiện truyền thông và cơ quan báo chí.
- Quản lý kênh truyền thông nội bộ và tổ chức các sự kiện, họp báo khi cần thiết.
- Theo dõi và phân tích phản hồi từ công chúng, báo cáo lại cho cấp quản lý cao hơn.
Như vậy, thông qua nội dung mà Worklink chia sẻ về khái niệm Executive và các vị trí phổ biến trong lĩnh vực này, bạn sẽ có thể tận dụng cơ hội nghề nghiệp và xây dựng một sự nghiệp ổn định, thành công trong tương lai.
