– Tuyển dụng và đào tạo nhân sự.

– Tham gia xây dựng đề xuất các chính sách, quy chế lương thưởng cho nhân sự.

– Quản trị nhân sự, hướng dẫn, đôn đốc, nhắc nhở, đảm bảo nhân viên làm việc và tuân thủ theo quy định nội quy của công ty.

– Phụ trách làm lương và kê khai BHXH cho người lao động.

– Phụ trách làm giấy phép lao động, visa, thẻ tạm trú cho lao động nước ngoài.

– Phụ trách làm hợp đồng cho nhân viên, các văn bản quy định, nội quy, các báo cáo định kỳ theo yêu cầu của sở ban ngành nhà nước

– Sắp xếp lịch làm việc cho nhân viên. Theo dõi chấm công, ngày phép năm của nhân viên đảm bảo tính chính xác

– Tìm kiếm và đặt hàng với nhà cung cấp, thoả thuận để có giá tốt nhất

– Các công việc hành chính văn phòng khác.