* Doanh số:
– Chịu trách nhiệm quản lý doanh số cửa hàng, thực hiện các biện pháp đạt chỉ yêu được đề ra.
– Chia doanh số cá nhân cho nhân viên, theo dõi giám sát để đạt chỉ tiêu công ty đề ra.
– Có các kế hoạch bán hàng phù hợp cửa hàng.

* Quản lý sản phẩm:
– Chịu trách nhiệm quản lý hàng tồn kho, sự quay vòng hàng hóa cũng như việc mất mát, trộm cắp tại các cửa hàng phụ trách.
– Chịu trách nhiệm luân chuyển hàng hóa từ các kho phụ cũng như từ các cửa hàng khác về để đảm bảo có đủ hàng hóa, kích cỡ, màu sắc để bán và trưng bày.
– Thực hiện các phương cách nhằm ngăn chặn và giảm thiểu nạn trộm cắp hàng hóa từ bên ngoài và cả nội bộ.

* Quản lý hình ảnh nhãn hàng:
– Đảm bảo các cửa hàng luôn sạch sẽ, sắp xếp đúng tiêu chuẩn và trưng bày theo quy định trong suốt thời gian mở cửa. Không để máy laptop trên quầy cashier.
– Kiểm tra, theo dõi việc nhân viên trưng bày và thay windows hàng tuần theo hướng dẫn của hãng.

* Quản lý nhân viên:
– Tuân thủ cũng như giám sát việc chấp hành Nội qui lao động, các qui định, qui chế bán hàng của Công ty đề ra đối với đội ngũ nhân viên bán hàng
– Phân công công việc cho các bộ phận và nhân viên cấp dưới theo ngày, tuần
– Kiểm tra bảng chấm công hàng tuần, hàng tháng, trước khi gởi cho cấp trên – Theo dõi doanh thu cá nhân, có xác nhận của từng nhân viên trong cửa hàng để làm cơ sở tính thưởng và phụ cấp

* Các công việc khác theo yêu cầu từ cấp trên trực tiếp.

*YÊU CẦU:

• Giới tính: Nam/Nữ/LGBT
• Có kinh nghiệm 1 năm làm ở vị trí tương đương
• Có khả năng lên kế hoạch doanh số
• Có khả năng quản lý nhân sự
• Sẵn sàn tăng ca khi có yêu cầu
• Ưu tiên nhận việc ngay

*PHÚC LỢI:

• Lương cứng + lương tăng ca + thưởng doanh số
• Được đóng bảo hiểm đầy đủ
• Lương thưởng tháng 13
• Thay đổi lương 1 lần/năm
• Lương thưởng tháng 13, Lễ, Tết
• 12 ngày nghỉ phép/năm
• Được mua hàng hiệu với giá ưu đãi