• Chịu trách nhiệm điều hành và triển khai mọi hoạt động của văn phòng đại diện;
• Tổ chức hoạt động tìm hiểu thị trường, xúc tiến thương mại của văn phòng;
• Đề xuất, tham mưu, lập kế hoạch và triển khai các hoạt động nhằm thúc đẩy thương hiệu Công ty mẹ nói chung và văn phòng đại diện nói riêng;
• Theo dõi, nghiên cứu, phân tích và báo cáo thị trường, nhu cầu khách hàng tiềm năng;
• Đánh giá, đo lường và kiểm soát các quy trình quản lý đơn hàng đã xúc tiến, chất lượng sản phẩm từ công ty mẹ nước ngoài;
• Quản lý và điều hành hoạt động, tuyển dụng, đào tạo đội ngũ nhân sự trong văn phòng;
• Xúc tiến việc triển khai các dự án, kế hoạch kinh doanh sản phẩm, cung cấp dịch vụ trên thị trường;
• Báo cáo tình hình hoạt động, triển khai định kỳ theo tháng/quý/năm cho Công ty mẹ;
• Xây dựng kế hoạch hoạt động và phát triển của văn phòng đại diện theo tháng/quý/năm, tổ chức thực hiện các mục tiêu ngắn, trung và dài hạn theo sự chỉ đạo của Công ty mẹ;
• Báo cáo nhu cầu tiêu thụ sản phẩm của đối tác, khách hàng trong khu vực cũng như những yếu tố có thể gây ảnh hưởng tới chi phí và chiến lược kinh doanh tổng thể của Công ty mẹ;
• Liên hệ, gặp gỡ, đàm phán và xây dựng mối quan hệ hợp tác với các đối tác trong và ngoài nước;
• Công tác trong và ngoài nước trong phạm vi công việc và thực hiện các hướng dẫn khác được yêu cầu bởi bộ phận cấp trên trực tiếp.

Yêu cầu về trình độ:

• Tốt nghiệp trình độ Đại học chuyên ngành Luật hoặc Quản trị kinh doanh hoặc Marketing tại trường đại học hàng đầu ở nước ngoài, ưu tiên ứng viên đã có bằng thạc sĩ một trong các ngành trên.

Yêu cầu về kinh nghiệm:

• Có ít nhất 05 năm kinh nghiệm làm việc tại vị trí Giám đốc, Trưởng phòng kinh doanh/thương mại tại công ty quốc tế, công ty đa quốc gia trong khu vực Châu Á.

Yêu cầu khác:

• Có kiến thức chuyên môn trong lĩnh vực kinh doanh, thương mại, marketing am hiểu sâu sắc các sản phẩm liên quan đến giáo dục của công ty mẹ tại Nhật Bản.
• Nắm rõ tầm nhìn, am hiểu văn hóa làm việc, chiến lược kinh doanh của Gakken Holdings Co., LTD. tại Nhật Bản.
• Có kỹ năng giao tiếp tốt, thông thạo giao tiếp tiếng Anh, tiếng Nhật, có kỹ năng lãnh đạo, đàm phán và thuyết phục đối tác trong nước và quốc tế.
• Có khả năng lập kế hoạch và thực hiện các kế hoạch kinh doanh ngắn và dài hạn.
• Có khả năng chịu được áp lực cao và sẵn sàng kết nối với các bộ phận cấp trên trực tiếp tại Công ty mẹ ở Nhật Bản bất kỳ lúc nào.