MÔ TẢ CÔNG VIỆC:
– Quản lý & Phát triển Kinh doanh: Lập kế hoạch, giám sát và thúc đẩy hoạt động kinh doanh nhằm tối đa doanh thu và công suất phòng. Phát triển, mở rộng thị trường khách hàng (khách lẻ, doanh nghiệp, đại lý du lịch, MICE…).
– Xây dựng & Duy trì Quan hệ: Chăm sóc khách hàng hiện tại, phát triển đối tác mới, đàm phán hợp đồng và đảm bảo sự hài lòng của khách hàng.
– Quản lý Đội ngũ & Hiệu suất: Đào tạo, huấn luyện và giám sát đội ngũ kinh doanh, đảm bảo đạt và vượt KPI doanh số hàng tháng/quý/năm.
– Phối hợp Nội bộ: Làm việc chặt chẽ với các phòng ban (FO, F&B, HK…) để nâng cao chất lượng dịch vụ và hiệu quả kinh doanh.
– Phân tích & Đề xuất Chiến lược: Theo dõi xu hướng thị trường, đánh giá đối thủ cạnh tranh, đề xuất chiến lược giá, chương trình khuyến mãi phù hợp.
– Báo cáo & Đánh giá: Thực hiện báo cáo định kỳ về doanh thu, hiệu suất kinh doanh và đề xuất cải tiến.
– Các nhiệm vụ khác: Theo yêu cầu của cấp trên nhằm đảm bảo hoạt động kinh doanh hiệu quả.

YÊU CẦU CÔNG VIỆC:
– Kinh nghiệm: Tối thiểu 2 năm ở vị trí Sales Manager hoặc Senior Sales Executive trong ngành khách sạn, resort (ưu tiên 4-5 sao).
– Kỹ năng kinh doanh: Am hiểu thị trường du lịch, có kinh nghiệm bán các dịch vụ/ phòng ở & đàm phán hợp đồng khách sạn, resort.
– Kỹ năng quản lý & lập kế hoạch: Tư duy chiến lược, khả năng quản lý nhóm và làm việc độc lập.
– Giao tiếp & đàm phán: Kỹ năng tốt, ngoại hình ưa nhìn, có khả năng xây dựng quan hệ khách hàng.
– Ngoại ngữ: Tiếng Anh giao tiếp tốt.
– Tin học: Thành thạo MS Office (Word, Excel, PowerPoint).
– Trình độ học vấn: Tốt nghiệp trung cấp trở lên.

QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG:
– Lương cơ bản theo thỏa thuận dựa trên năng lực và kinh nghiệm
– Thưởng hoa hồng theo doanh số
– Thưởng service charge hàng tháng
– Phụ cấp điện thoại
– Xe đưa đón dành cho nhân viên
– Suất ăn được cung cấp mỗi ca làm việc
– Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp và thân thiện