Yêu Cầu Công Việc
-
Mã Việc Làm 42204
-
Cấp bậc Nhân viên
-
Số lượng cần tuyển 4
-
Kinh nghiệm Dưới 1 Năm
-
Giới tính NamNữ
-
Học Vấn Đại học
Chi tiết tin tuyển dụng
● Thu thập dữ liệu cá nhân / nhận nhu cầu nhân sự của các bộ phận khác để xử lý,
đưa ra đề xuất tuyển dụng nhân sự.
● Thực hiện quy trình tuyển dụng, hỗ trợ set up phỏng vấn, tham gia làm thư ký phỏng
vấn tuyển dụng.
● Thu thập dữ liệu về đánh giá năng lực của nhân viên ở các bộ phận khác nhau, đưa
ra khuyến nghị đào tạo cho nhân viên mới, nâng cao năng lực của nhân viên cũ.
● Lập kế hoạch đào tạo, ước tính chi phí, thiết lập các buổi đào tạo và thực hiện các
đánh giá tổng quan sau khóa học.
● Nhận tiền lương, chính sách và các vấn đề thù lao từ các cá nhân trong công ty. Đề
xuất giải pháp cho nhà quản lý.
● Thực hiện sửa đổi chính sách, chế độ đãi ngộ và chế độ khen thưởng trong các đạo
luật doanh nghiệp sau khi đưa ra quyết định.
● Kiểm soát tỷ lệ thôi việc và tỷ lệ tuyển dụng thành công.
● Thực hiện đánh giá nhân viên tổng thể trên cơ sở hàng quý / hàng năm.
● Ghi chép, kiểm soát ngân sách của phòng Nhân sự.
Kỹ năng bắt buộc
Các công việc khác bạn có thể thích
-
Nhân viên Hành Chính – Nhân Sự
- @ CÔNG TY TNHH VIPAMED VIỆT NAM
- 100 Xuân Diệu, Quảng An, Tây Hồ, Hà Nội