Việc Làm Trưởng phòng đào tạo và phát triển nhân lực về tự động hóa 2024 - WORKLINK- Website đăng tin tuyển dụng miễn phí

Đăng Tuyển Miễn Phí

Trưởng phòng đào tạo và phát triển nhân lực về tự động hóa

Full time @Công ty cổ phần tự động hóa Tân Phát trong Điện/Điện tử/Điện lạnh

Hà Nội, Việt Nam, số 189 đường Phan Trọng Tuệ, Thanh Liệt, Thanh Trì
Lương: 15,000,000 ₫ - 20,000,000 ₫ / Tháng
0 Ứng tuyển
Lượt xem(s) 693

Yêu Cầu Công Việc

Mã Việc Làm 69561
Cấp bậc Trưởng phòng
Số lượng cần tuyển 1
Kinh nghiệm 5 Năm+
Giới tính Nam Nữ
Học Vấn Đại học

Chi tiết tin tuyển dụng

MÔ TẢ CÔNG VIỆC:

1. Am hiểu về các thiết bị tự động hóa. (Robot, Vision, AGV, Smart Factoryg, PLC, FA equipments, Scara…)
2. Xây dựng chương trình/ triển khai đào tạo.
– Tham mưu cho Ban giám đốc xây dựng chiến lược đào tạo, phát triển nguồn nhân lực nội bộ.
– Tư vấn/ xây dựng/ tổ chức thực hiện các chương trình đào tạo cho khách hàng, đối tác của công ty.
– Phát triển công cụ và phương án đào tạo, thực hiện đánh giá sau quá trình đào tạo.
3. Đánh giá, kiểm tra, thực nghiệm các giải pháp, chương trình, hệ thống:
– Test hệ thống, chương trình điều khiển.
– Tham gia trực tiếp vào việc kiểm tra, đánh giá chất lượng các bản vẽ kỹ thuật, chương trình PLC, Robot dựa trên các tiêu chuẩn đã được đưa ra.
4. Tham gia, triển khai, thực hiện dự án:
– Tham gia trực tiếp vào việc tư vấn/thiết kế và lập trình PLC, Robot, …. Cho các dự án của công ty nếu cần
– Tham gia trực tiếp và việc đánh giá máy móc, thiết bị trước khi đưa vào triển khai lắp đặt.
5. Làm việc với các chuyên gia nước ngoài để cập nhật công nghệ, hỗ trợ phát triển công việc.
6. Quản lý chung, giám sát, đánh giá nhân sự trong phòng
7. Quản lý chi phí đào tạo.
8. Tuyển dụng nhân sự cho phòng đào tạo
9. Thực hiện công việc theo chỉ đạo của BGĐ

YÊU CẦU CÔNG VIỆC:

1. Trình độ học vấn:

Tốt nghiệp Đại học ngành: Điện – điện tử, Tự động hóa.

2. Kinh nghiệm làm việc:

Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương

3. Kỹ năng:

– Thành thạo phần mềm thiết kế điện, điện tử;

– Kỹ năng lập kế hoạch và triển khai thực tế;

– Kỹ năng làm việc nhóm, làm việc độc lập;

– Kỹ năng quản lý đội nhóm, tổ chức công việc;

– Sử dụng thành thạo các phần mềm tin học văn phòng.

4. Tư duy và tính cách:

– Tư duy logic, trách nhiệm, nhiệt tình, trung thực;

– Chịu được áp lực cao trong công việc;

– Có thể đi công tác.

QUYỀN LỢI:

– Lương cơ bản: ………………..
– Thưởng theo kết quả kinh doanh, dự án..;
– Thưởng lợi nhuận sau thuế;
– Lương tháng thứ 13;
– Tham gia BHXH, BHTN, BHYT theo quy định của Nhà nước;
– Tham gia Bảo hiểm tai nạn 24h theo quy định của Công ty;
– Ăn trưa tại Nhà ăn Công ty;
– Chính sách chăm sóc sức khỏe CBNV và người thân.
– Cấp xe ô tô