tuyển dụng nhân viên Sales IT Outsourcing (B2B)

Full time @phuongminhnguyen1512@gmail.com trong Bán hàng & Tiếp thị , trong Công nghệ thông tin , trong IT phần cứng/mạng
  • Trần Thái Tông, Cầu Giấy, Hà Nội
  • Hạn Ứng Tuyển : 24/06/2025
  • Lương: 20,000,000 ₫ - 30,000,000 ₫ / Tháng
  • 0 Ứng tuyển
  • Lượt xem(s) 484
Chia sẻ việc đến 1 email

Yêu Cầu Công Việc

  • Mã Việc Làm 93406
  • Cấp bậc  Nhân viên
  • Số lượng cần tuyển  1
  • Kinh nghiệm  2 Năm+
  • Giới tính  Nữ
  • Học Vấn  Đại học

Chi tiết tin tuyển dụng

Mô tả công việc

– Phát triển kinh doanh, tìm kiếm khách hàng và đảm bảo chỉ tiêu doanh số cho sản phẩm phần mềm và dịch vụ gia công phần mềm của công ty;
– Xây dựng kế hoạch bán hàng tuần/ tháng/quý, triển khai các hoạt động bán hàng, phát triển kinh doanh để tạo nguồn khách hàng (lead generation), xây dựng mạng lưới khách hàng tiềm năng;
– Tìm kiếm, tiếp cận và khai thác yêu cầu của khách hàng, kết hợp đội ngũ tư vấn xây dựng, trình bày, thuyết phục khách hàng ký kết hợp đồng;
– Theo dõi, chăm sóc nhu cầu thực tế của khách hàng, duy trì và phát triển mối quan hệ với khách hàng cũ và mới;
– Giải quyết các vấn đề liên quan tới sản phẩm và dịch vụ nếu có của khách hàng;
– Thu thập, tổng hợp, phân tích thông tin thị trường và đối thủ, đưa ra đề xuất chính sách bán hàng và gia tăng thị phần;

Quyền lợi ứng viên

– Mức lương từ 20 – 30 triệu.
– Thưởng KPI 3-6 tháng lương.
– Đánh giá năng suất và xét tăng lương 2 lần/năm.
– Khám sức khoẻ định kỳ; thẻ bảo hiểm chăm sóc sức khoẻ cao cấp.
– BHXH, nghỉ lễ theo quy định.
– Được đào tạo, huấn luyện 1:1 bởi chuyên gia sales và marketing.
– Được làm việc với khách hàng là CXO, manager của các công ty.
– Tham gia vào nhóm phát triển Scrum tự chủ, linh hoạt và năng suất cao theo mô hình
Agile/Scrum.
– Môi trường làm việc trẻ, năng động, vui vẻ, hạnh phúc với các hoạt động văn hóa sôi động như
retreat, picnic, team building, happy event, BiPlus radio, …
– Được làm nhiều, được thử nhiều và được sai, học thực chiến trong công việc
– Liên tục phát triển năng lực thông qua các hoạt động học tập (company learning hour, team
learning hour, club), đào tạo, mentoring, coaching,…
– Được phản hồi thường xuyên liên tục và huấn luyện để phát triển năng lực và đạt hiệu suất
công việc ngày càng cao (CFRs – Conversation – Feedback – Recognition tháng và 6 tháng)

Các công việc khác bạn có thể thích