Các loại Reference thường được sử dụng trong CV và quá trình xin việc bao gồm:
Professional References (Reference chuyên nghiệp)
- Cấp trên trực tiếp: Là những người quản lý hoặc có thẩm quyền trực tiếp mà bạn đã làm việc cùng. Họ có thể đánh giá năng lực làm việc, kỹ năng chuyên môn và tính cách nghề nghiệp của bạn.
- Đồng nghiệp: Những người đã làm việc cùng bạn trong dự án, nhóm hoặc bộ phận. Họ có thể đưa ra nhận xét về kỹ năng làm việc nhóm, trách nhiệm và mối quan hệ nội bộ của bạn.
- Đối tác ngoài: Các đối tác hoặc khách hàng mà bạn đã hợp tác. Họ có thể đánh giá kỹ năng giao tiếp, quản lý mối quan hệ khách hàng và hiệu quả công việc của bạn với bên ngoài.
Academic References (Reference học thuật)
- Giáo viên, giảng viên: Những người từng giảng dạy hoặc hướng dẫn bạn trong quá trình học tập. Họ có thể đánh giá năng lực học thuật, khả năng nghiên cứu và nhân cách học viên của bạn.
- Cố vấn nghiên cứu: Đối với những ai theo học nghiên cứu cao cấp, cố vấn nghiên cứu có thể cung cấp nhận xét về khả năng nghiên cứu, đóng góp và kỹ năng làm việc độc lập của bạn.
Personal References (Reference cá nhân)
- Bạn bè: Những người bạn thân trong cuộc sống cá nhân có thể cung cấp sự chứng thực về đạo đức, tính cách và mối quan hệ cá nhân của bạn.
- Người thân: Thường là gia đình hoặc những người thân có mối quan hệ đặc biệt với bạn. Họ có thể nhận xét về đức độ, sự tận tâm và phẩm chất cá nhân của bạn.
Character References (Reference về phẩm chất)
- Người cung cấp dịch vụ: Những người mà bạn đã có mối quan hệ lâu dài như bác sĩ, luật sư hoặc người quản lý tài chính. Họ có thể cung cấp nhận xét về tính chất và độ tin cậy của bạn trong các mối quan hệ chuyên nghiệp và cá nhân.
Mỗi loại Reference cung cấp những thông tin khác nhau và được sử dụng theo những cách khác nhau trong CV, tùy thuộc vào yêu cầu và mục đích của từng vị trí công việc.
Các bước để thêm Reference vào CV
Để thêm phần Reference vào CV một cách hiệu quả, bạn có thể làm theo các bước sau:
Chọn người tham chiếu phù hợp
Lựa chọn những người mà bạn tin tưởng và có mối quan hệ chuyên môn hoặc cá nhân với bạn. Đảm bảo rằng họ có thể cung cấp thông tin đáng tin cậy về kỹ năng và kinh nghiệm của bạn.
Thông báo và xin phép
Trước khi đưa tên người tham chiếu vào CV, hãy liên hệ với họ để xin phép và thông báo rằng bạn muốn sử dụng họ làm người tham chiếu. Hãy chắc chắn rằng họ đồng ý và chuẩn bị sẵn sàng cung cấp thông tin khi cần.
Cung cấp thông tin chi tiết
Trong CV, liệt kê tên đầy đủ, chức danh, địa chỉ email công việc và số điện thoại của người tham chiếu. Nếu có thể, cung cấp thêm thông tin về mối quan hệ giữa bạn và họ, cùng thời gian và bối cảnh làm việc chung.
Chuẩn bị danh sách liên hệ tham chiếu
Nếu nhà tuyển dụng yêu cầu, hãy chuẩn bị sẵn một danh sách liên hệ tham chiếu. Đây là danh sách các người tham chiếu mà bạn có thể cung cấp thông tin chi tiết cho nhà tuyển dụng nếu cần.
Định dạng và sắp xếp
Đặt phần Reference vào cuối CV, thường là trước mục ghi thông tin về các kỹ năng và hoạt động khác. Sắp xếp các thông tin theo đúng thứ tự và định dạng mà nhà tuyển dụng yêu cầu.
Thông báo cho người tham chiếu khi gửi CV
Sau khi gửi CV, hãy thông báo cho người tham chiếu biết để họ có thể chuẩn bị và sẵn sàng đáp ứng mọi yêu cầu từ phía nhà tuyển dụng.
