Với sự bùng nổ của các dịch vụ săn đầu người, người tìm việc hiện đang có cơ hội tốt hơn để thể hiện giá trị của họ với các tổ chức hoạt động hàng đầu. Mặt khác, nhà tuyển dụng dễ dàng tuyển dụng nhân viên chất lượng với chi phí hợp lý. Dưới đây là trăm ngàn lợi ích khi tuyển dụng qua headhunter mà bạn nên biết. Theo dõi cùng worklink!
I. Những lợi ích cho người tìm việc khi được tuyển dụng qua headhunter
1. Các công ty săn đầu người sẽ không tính phí người tìm việc.
Đầu tiên, các công ty săn đầu người sẽ được trả bởi công ty đã đặt hàng dịch vụ và các ứng viên thành công không phải trả bất kỳ khoản phí nào. Ngoài ra, các ứng viên sẽ nhận được lợi ích từ quá trình đào tạo của họ để chuẩn bị cho các ứng viên với tất cả các khía cạnh của cuộc phỏng vấn. Ngay cả khi ứng viên không thể có được công việc, họ sẽ học được những bài học quý giá để nâng cao giá trị của họ trong tuyển dụng trong tương lai.
2. Một số công việc bí mật và chưa được công bố chỉ hiển thị cho các công ty săn đầu người
Trên thị trường hiện nay, không phải tất cả các vị trí tuyển dụng đều được quảng cáo và đăng tải trên Internet. Nhiều công ty, hầu hết là các tổ chức có uy tín cao, có xu hướng giữ các vị trí cần thiết của họ ngoài tầm với của công chúng. Do đó, những người tìm việc một mình, không có sự giúp đỡ của các công ty săn đầu người, sẽ bỏ lỡ cơ hội được tiếp cận với những công việc hấp dẫn đó.
3. Ứng viên có thể nhận được mức lương cao hơn hoặc lợi ích tốt hơn với sự trợ giúp của các dịch vụ săn đầu người
Thông thường, mức lương mà ứng viên kiếm được càng cao sẽ mang lại lợi nhuận cao hơn cho công ty săn đầu người. Do đó, bây giờ bạn có một cố vấn chuyên nghiệp trên tàu để giúp bạn trong quá trình đàm phán phỏng vấn. Với nhiều năm kinh nghiệm và hiểu biết sâu sắc về thị trường tuyển dụng, các công ty săn đầu người biết bao nhiêu là tốt nhất cho người nộp đơn trong khi vẫn giữ nó trong ngân sách của khách hàng. Họ sẽ trang bị cho nhân viên thông tin chi tiết, giúp họ tự tin, do đó làm tăng tỷ lệ đàm phán thành công về tiền lương.
II. Những lợi ích cho người sử dụng lao động khi tuyển dụng qua headhunter
Mỗi người quản lý nhân sự giỏi đều biết những nhiệm vụ rộng lớn và phức tạp mà họ phải trải qua để tìm ra sự phù hợp nhất cho tổ chức của họ. Các công ty săn đầu người là người liên lạc có thẩm quyền giữa chủ lao động và nhân viên tiềm năng nhờ vào kỹ năng phán đoán vượt trội của họ.
Ngay cả họ cũng không miễn phí như trường hợp của người tìm việc, sử dụng các dịch vụ săn đầu người từ các công ty hàng đầu như Faro Recruitment Vietnam vẫn mang lại lợi ích to lớn cho nhà tuyển dụng. Dưới đây là một số lý do phổ biến nhất để sử dụng dịch vụ săn đầu người.
1. Các công ty săn đầu người là các chuyên gia trong tuyển dụng
Sử dụng dịch vụ săn đầu người chắc chắn là phương pháp hiệu quả và đơn giản nhất để tìm ra những nhân viên tốt nhất cho tổ chức của bạn. Bằng cách thuê các công ty săn đầu hàng đầu như Faro Vietnam, lãnh đạo công ty sẽ có thể tiếp cận với một số lượng lớn các ứng cử viên chất lượng cao và chọn ra những người giỏi nhất để lấp chỗ trống của bạn.
2. Giảm sự phức tạp trong quá trình tuyển dụng
Các công ty săn đầu người biết rõ về tổ chức của bạn, ngành mà công ty bạn đang tham gia và các cách để đáp ứng nhu cầu của bạn. Sử dụng dịch vụ săn đầu người là một cách an toàn để tuyển dụng thành công.
Do đó, khi lựa chọn công ty săn đầu người để thuê, lãnh đạo công ty cần kiểm tra kỹ lưỡng về trình độ và chuyên môn. Một công ty săn đầu người có uy tín sẽ có thể cung cấp một lượng lớn các ứng cử viên hàng đầu sử dụng liên hệ của họ tại địa phương và khu vực, do đó tìm kiếm các ứng viên lý tưởng phù hợp nhất với nhu cầu kinh doanh của bạn.
Worklink vừa giới thiệu cho bạn những tuyển dụng qua headhunter. Với những nhà tuyển dụng đang có nhu cầu tuyển nhân sự chất lượng hãy liên lạc với worklink để được chuyên viên của chúng tôi tư vấn tận tình nhất.
