Có hàng trăm nếu không phải hàng ngàn website việc làm có sẵn. Có các trang tuyển dụng headhunter đăng việc miễn phí và các trang web việc làm tích hợp – nơi bạn trả tiền cho mỗi ứng dụng, trả cho mỗi lần nhấp và trả cho mỗi bài đăng. Có rất nhiều loại như vậy, nhưng cái nào thực sự mang lại kết quả tốt nhất?
Trong bài đăng này, worklink sẽ chỉ thảo luận về các trang web tuyển dụng tốt nhất để thu hút nhân tài.
Tôi sẽ đưa ra loại công việc nào thành công nhất trên mỗi trang web tuyển dụng, những gì bạn có thể mong đợi về hiệu suất và số tiền bạn sẽ trả.
Indeed
Indeed hiện là trang tuyển dụng headhunter, website việc làm bị buôn bán nhiều nhất ở Hoa Kỳ, vượt qua Monster vào năm 2010.
Họ hỗ trợ một số phương thức đăng công việc khác nhau, nhưng chúng nổi tiếng nhất vì phổ biến mô hình trả tiền cho mỗi lần nhấp (PPC). Với mô hình này, bạn đặt ngân sách tối đa mà bạn muốn chi tiêu và đặt giá thầu mà bạn sẵn sàng trả cho mỗi lần nhấp.
Ví dụ: giả sử bạn nói rằng bạn sẵn sàng chi 100 đô la, sau đó với giá thầu 25 xu, bạn có thể mong đợi 400 người nhìn vào quảng cáo của mình.
Ai nên sử dụng Indeed?
Indeed là một nguồn tuyệt vời cho hầu hết các nhà tuyển dụng và chủ doanh nghiệp. Đối với các công việc kỹ năng thấp, nó khó khăn để đánh bại giá cả và hiệu suất của họ. Theo kinh nghiệm của tôi, đối với các vị trí kỹ năng thấp hơn, bạn sẽ chỉ trả một vài đô la cho mỗi ứng dụng.
Điều gì làm cho nó tuyệt vời?
Thực tế có phạm vi tiếp cận lớn nhất của bất kỳ trang web việc làm nào ở trên thế giới và trả tiền cho mô hình hiệu suất của họ có thể giúp giữ chi phí thấp hơn nhiều so với hầu hết các đối thủ cạnh tranh của họ.
Nhược điểm
Đôi khi Indeed có nhiều số lượng hơn chất lượng. Tuy nhiên, đây là một lựa chọn chi phí thấp tuyệt vời và bạn luôn có thể dừng ngân sách của mình nếu chất lượng không đáp ứng tiêu chuẩn của bạn.
Mẹo chuyên nghiệp:
Indeed cũng hỗ trợ tìm kiếm. Nếu bạn muốn chủ động, bạn có thể tìm kiếm cơ sở dữ liệu ứng cử viên của họ để có khả năng phù hợp với vị trí của bạn. Bạn phải trả $ 1 cho mỗi ứng viên mà bạn muốn liên hệ. Ít nhất, tùy chọn này đáng giá một vài tìm kiếm nhanh để xem bạn có tìm thấy sự phù hợp hoàn hảo hay không.
Trang web chính thức:
http://www.indeed.com
Glassdoor
Glassdoor được biết đến với các đánh giá công ty, nơi nhân viên đánh giá nhà tuyển dụng của họ, nhưng họ cũng là một trong những ban tuyển dụng phát triển nhanh nhất trên thế giới.
Nó là một lựa chọn tuyển dụng tuyệt vời nếu công ty của bạn có một hồ sơ mạnh mẽ. Mọi người thích làm việc cho các công ty có văn hóa công ty tích cực và đánh giá trung thực từ nhân viên là một cách tuyệt vời để thu hút những ứng viên tiềm năng ngoài lương.
Họ cung cấp bản dùng thử miễn phí lên tới 10 công việc trong 7 ngày. Sau đó, giá bắt đầu từ $ 199 mỗi công việc.
Ai nên sử dụng Glassdoor?
Glassdoor vượt trội với việc tuyển dụng cho các vị trí có tay nghề cao. Rất nhiều ứng cử viên của họ có bằng đại học 4 năm, tỷ lệ phần trăm lớn hơn nhiều so với bạn sẽ tìm thấy trên các trang web như Thật và Craigslist.
Điều gì làm cho nó tuyệt vời?
Các đánh giá của công ty kết hợp với website việc làm mạnh mẽ làm cho Glassdoor trở thành một lựa chọn độc đáo và hấp dẫn.
Nhược điểm:
Với 199 đô la cho mỗi công việc, điểm đánh giá của họ cao hơn đáng kể so với nhiều lựa chọn khác trong danh sách này.
Mẹo chuyên nghiệp:
Dành thời gian để quản lý hồ sơ công ty của bạn. Bạn thậm chí có thể yêu cầu nhân viên hiện tại của bạn đưa ra các đánh giá để giúp tuyển dụng của bạn.
Trang web và ứng dụng chính thức:
https://www.glassdoor.com
Craigslist
Đối với những người ngoài ngành tuyển dụng, sự phổ biến của Craigslist có vẻ đáng ngạc nhiên, nhưng mặc dù thiếu cập nhật giao diện người dùng kể từ khi bắt đầu vào năm 1995, họ vẫn là một trong những trang web tuyển dụng tốt nhất hiện có.
Craigslist có phạm vi tiếp cận rất lớn ở nhiều nơi của Hoa Kỳ và chi phí tương đối thấp của họ khiến nó trở thành một nguồn tài nguyên tuyệt vời.
Cho đến vài năm trước, Craigslist đã miễn phí ở hầu hết các khu vực, nhưng họ đã mở rộng các geos trả phí của họ. Tuy nhiên, chi phí vẫn còn thấp, dao động từ $ 7 đến $ 75 trong Khu vực.
Ai nên sử dụng Craigslist?
Craigslist vượt trội đang cung cấp cho ứng viên. Nó cũng có thể là một công cụ tuyệt vời cho bất kỳ loại công việc nào trong một số địa lý nhất định như Khu vực Vịnh San Francisco, nơi nó có phạm vi tiếp cận lớn nhất. Tương tự như vậy, chi phí cho mỗi ứng dụng nên dưới 10 đô la cho các công việc cấp nhập cảnh.
Điều gì làm cho nó tuyệt vời?
Mọi người chỉ trích Craigslist vì không bao giờ thay đổi, nhưng đó cũng là một trong những thế mạnh lớn nhất của nó. Nó rất đơn giản, chi phí thấp và cho nhiều loại công việc, hiệu quả cao.
Nhược điểm:
Nhược điểm lớn nhất của Craigslist là đăng một công việc thường sẽ dẫn đến rất nhiều email không có người nộp đơn từ nhiều người khác nhau. Bạn cũng sẽ được tự mình quản lý mọi thứ, như Craigslist chỉ đơn giản là một dịch vụ quảng cáo phân loại. Cuối cùng, nhận được bất kỳ loại hỗ trợ khách hàng nào từ Craigslist là gần như không thể.
Mẹo chuyên nghiệp:
Đảm bảo bạn sử dụng một địa chỉ email khác với địa chỉ chính của bạn và không bao giờ đặt email thực ở bất kỳ đâu trong quảng cáo của bạn.
Trang web và ứng dụng chính thức:
http://www.craigslist.org
Proven
Proven là một bảng công việc, công cụ phân phối công việc và hệ thống theo dõi ứng viên sẽ đưa công việc của bạn ra hơn 100 bảng công việc và trang web khác nhau.
Bạn tạo công việc của mình một lần và Proven sẽ tự động đặt quảng cáo của bạn trên web. Tất cả các đơn xin việc sẽ vào tài khoản đã được chứng minh của bạn, nơi bạn có thể quản lý quy trình tuyển dụng.
Proven cũng cung cấp tích hợp cho các bảng công việc cao cấp như được tài trợ Thật sự, Monster, CareerBuilder, Craigslist, Glassdoor và ZipRecbeaner.
Bạn có thể dùng thử Proven miễn phí trong 5 ngày, sau đó các bài đăng công việc cơ bản là $ 99.
Ai nên sử dụng Proven?
Proven chuyên về thuê doanh nghiệp nhỏ. Nó xuất sắc trong việc lấp đầy các vị trí trong nhà hàng, khách sạn, bán hàng và các ngành công nghiệp văn phòng.
Điều gì làm cho nó tuyệt vời?
Bạn chỉ cần một lần đăng nhập và một trang web để tiếp cận không chỉ mọi trang web việc làm trong danh sách này mà nhiều trang khác.
Nhược điểm:
Đối với các vị trí khó điền, bạn có thể cần thử nghiệm với các tùy chọn cao cấp đã được chứng minh để đảm bảo đúng loại ứng viên đang nhìn thấy công việc của bạn.
Mẹo chuyên nghiệp:
Đã được chứng minh có một ứng dụng di động tuyệt vời để quản lý quá trình tuyển dụng của bạn. Nó có thể tải xuống miễn phí và mọi thứ bạn có thể làm trên trang web đều có thể được thực hiện từ ứng dụng.
Trang web và ứng dụng chính thức:
http://www.proven.com
<
p style=”text-align: justify;”>Worklink vừa giới thiệu cho bạn trang tuyển dụng headhunter. Với những nhà tuyển dụng đang có nhu cầu tuyển nhân sự chất lượng hãy liên lạc với worklink để được chuyên viên của chúng tôi tư vấn tận tình nhất.
