1. MÔ TẢ CÔNG VIỆC

– Tổ chức, sắp xếp các chương trình đào tạo phù hợp với nhu cầu và kế hoạch đề ra; lựa chọn đối tác đào tạo phù hợp và có chất lượng.

– Phối hợp với giảng viên để thiết kế và chuẩn hóa tài liệu đào tạo.

– Thực hiện đào tạo cho nhân viên: đào tạo hội nhập nhân viên mới, kỹ năng mềm, kỹ năng làm việc cơ bản, …

– Quản lý ngân sách đào tạo, đánh giá tính hiệu quả của kế hoạch, chương trình đào tạo, đối tác cung cấp dịch vụ đào tạo.

– Tìm kiếm, phát hiện và tổ chức những khóa đào tạo mới phù hợp với công việc của cá nhân/ đơn vị.

– Xây dựng, phát triển và duy trì mạng lưới các nhà cung ứng đào tạo, các giảng viên, chuyên gia tư vấn, chủ động huy động nguồn đào tạo khi có nhu cầu.

– Phối hợp với các phòng ban, bộ phận, tổ chức các khóa học đào tạo theo kế hoạch và theo yêu cầu phát sinh của công ty.

– Xây dựng, quản lý và triển khai các kế hoạch đào tạo và phát triển trung hạn, ngắn hạn theo định hướng của công ty.

– Lưu trữ và cập nhật các thông tin đào tạo của nhân viên trong công ty.

– Đánh giá kết quả đào tạo và theo dõi phát triển nhân sự sau đào tạo.

– Cập nhật, hoàn thiện chính sách, quy trình đào tạo và các biểu mẫu.

– Báo cáo định kỳ/đột xuất cho Quản lý các vấn đề liên quan trong phạm vi trách nhiệm công việc được giao.

– Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Quản lý trực tiếp.

2. YÊU CẦU

– Nam tuổi từ 25 – 40

– Tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành quản trị kinh doanh, quản trị nhân lực,…

– Tối thiểu 02 năm kinh nghiệm trong vị trí tương đương.

– Ưu tiên có kinh nghiệm trong ngành Bất động sản, Quản lý tòa nhà

– Kỹ năng lập kế hoạch; tổ chức và triển khai công việc.

– Kỹ năng giao tiếp, đàm phán, thương lượng.

– Kỹ năng phân tích và giải quyết vấn đề.

– Kỹ năng thuyết trình.

– Năng động và chuyên nghiệp.

– Sử dụng thành thạo vi tính văn phòng.

– Chính trực, trung thực, nhạy bén, linh hoạt, tính kỷ luật cao, chịu áp lực tốt.

3. QUYỀN LỢI

• Thu nhập: Thỏa thuận
• Xét tăng lương định kỳ mỗi năm
• Khám sức khỏe định kỳ
• Tham gia BHXH đầy đủ theo luật
• Tham dự các khóa đào tạo nội bộ hoặc bên ngoài của Công ty.
• Môi trường làm việc thân thiện, chuyên nghiệp.
• Nghỉ mát hàng năm, tham dự Team building, sự kiện, lễ hội hàng năm của Công ty.
• Phụ cấp đồng phục
• Tạo cơ hội thăng tiến và phát triển nghề nghiệp.

4. THỜI GIAN LÀM VIỆC VÀ ĐỊA ĐIỂM

– Thời gian làm việc: giờ hành chính (Thứ 2 – Sáng thứ 7), 08h – 17h (Sáng: 08h – 12h, Chiều: 13h – 17h, Nghỉ trưa: 12h – 13h)

– Địa điểm: Tòa nhà Lutaco, 173A Nguyễn Văn Trỗi, Phường 11, Quận Phú Nhuận, TPHCM