– Lập kế hoạch và thực hiện tuyển dụng theo kế hoạch đã được thông qua theo từng tháng/ quý /năm.

– Soạn thảo thông tin tuyển dụng để đăng bài qua các kênh khác nhau.

– Công tác văn thư – lưu trữ tài liệu

– Công tác tuyển dụng

– Theo dõi tình hình người lao động, tình hình tuân thủ nội quy, quy định của CBNV

– Thực hiện các công tác chế độ chính sách

– Các công việc khác theo sự phân công của cấp trên.

Yêu cầu:

– Tốt nghiệp CD/Đại học chuyên ngành quản trị nhân sự, luật, quản trị kinh doanh,..hoặc chuyên ngành có liên quan.

– Độ tuổi : 2001 – 1990

– Có từ 1 năm kinh nghiệm ở vị trí hành chính nhân sự hoặc headhunt

– Hiểu biết cơ bản về quản trị Nguồn nhân lực

– Giao tiếp tốt, kỹ năng làm việc đội nhóm và độc lập
– Vi tính văn phòng tốt

– Các chế độ khen thưởng tại công ty