Job Position Description:

o Chịu trách nhiệm trực tiếp về hoạt động của Công ty, đặc biệt là quá trình triển khai các dự án từ nước ngoài, chuyển giao công nghệ, lưu trữ và bảo quản sản phẩm;

o Chịu trách nhiệm trực tiếp về các nội dung tư vấn và làm việc với khách hàng tại thị trường Việt Nam liên quan đến xử lý và lưu trữ tế bào gốc;

o Trực tiếp liên hệ và đàm phán với các đối tác nước ngoài trong việc chuyển giao sản phẩm từ nước ngoài vào Việt Nam và từ Việt Nam ra nước ngoài;

o Lập kế hoạch và đề xuất các giải pháp phát triển công nghệ liên quan đến tế bào lên Ban Giám đốc;

o Thay mặt HĐQT tiếp nhận các kế hoạch, chiến lược kinh doanh quan trọng trong chuỗi các công ty, tập đoàn nước ngoài trong lĩnh vực xử lý và lưu trữ tế bào;

o Tiếp nhận và xử lý các thông tin liên quan đến nghiệp vụ từ khách hàng trong quá trình thực hiện và ký kết hợp đồng;

o Tham gia các khóa đào tạo, hội thảo chuyển giao công nghệ lưu trữ tế bào gốc tại nước ngoài để thuận lợi trong quá trình làm việc với các đối tác nước ngoài cũng như tư vấn cho khách hàng tại Việt Nam;

o Tham gia các đợt làm việc tại các phòng thí nghiệm, cơ sở lưu giữ tế bào ở nước ngoài;

o Dựa trên kiến ​​thức và kinh nghiệm có được trong quá trình làm việc tại nước ngoài tham mưu cho Ban Giám đốc về quy trình, kế hoạch và phương án làm việc với các đối tác là các công ty, tập đoàn lớn ở nước ngoài.

Yêu cầu về trình độ và kinh nghiệm làm việc:

o Tốt nghiệp đại học tương đương trở lên chuyên ngành Quản trị kinh doanh hoặc các chuyên ngành khác có liên quan tại các trường đại học hàng đầu ở nước ngoài;

o Having at least 14 years of working experience in the position of Operations Director of Sales and Customer Department or other similar positions at large foreign companies and corporations operating in the field of healthcare, healthcare. health care; providing stem cell collection, processing and storage services;

o Having knowledge of the Company’s operations and industry, specifically knowledge of the field of technology transfer and stem cell storage;

o Understanding the culture, people and working style of partners and customers from Asia (specifically, India, Singapore, Thailand);

o Having presentation, persuasion and negotiation skills with foreign partners and customers;

o Willing to participate in training courses and seminars within the scope of assigned work, thereby retraining the Vietnamese human resources department.