Nếu bạn mới bước chân vào nghề tuyển dụng và còn đang loay hoay chưa biết bắt đầu thế nào. Hãy cùng worklink tham khảo lời khuyên từ các chuyên viên đứng đầu công ty headhunter tuyển dụng ngay sau đây.
Charlie Judy
Nguyên nhân sâu xa của bất kỳ sự thất vọng nào giữa người sử dụng lao động và nhân viên là việc thiếu trung thực: cả hai bên đều kết thúc quá hứa hẹn. Hãy luôn trung thực cung cấp mọi thông tin cho khách hàng và cả ứng viên.
Wet
Công nghệ của bạn là bạn. Vì vậy hãy sử dụng chúng để tự động hóa mọi nhiệm vụ lặp đi lặp lại mà bạn phải làm.
Jennifer McClure
Một nhà tuyển dụng giỏi là một người có khả năng kết nối và xây dựng mối quan hệ mạnh mẽ. Và để làm tốt hai điều đó, bạn cần xây dựng một mối quan hệ rộng mở. Các nhà tuyển dụng giỏi nhất tại các công ty headhunter tuyển dụng là những người biết rõ về ứng viên và có khả năng kết nối những người khác.
Jim Stroud
Lời khuyên tốt nhất tôi cung cấp cho một nhà tuyển dụng mới là biết những gì bạn đang muốn tìm kiếm!
JoeBurridge
Tôi có 3 lời khuyên liên quan cho bạn
1) Nhận xét về yêu cầu công việc
2) Dành thời gian để hiểu văn hóa công ty.
3) Dành thời gian để hiểu các ứng cử viên của bạn.
Matt Charney
Lời khuyên quan trọng nhất tôi sẽ dành cho một nhà tuyển dụng là cần có cách thức phù hợp để tiếp cận ứng viên. Hãy tìm ra phong cách của riêng bạn.
Shannon Smedstad
Điều tốt nhất bạn có thể làm cho sự nghiệp tuyển dụng của mình là xây dựng mối quan hệ của bạn. Mối quan hệ xã hội rộng mở mà bạn xây dựng cho chính mình sẽ là món quà cho bạn trong nhiều năm tới. Hãy nghĩ về quan hệ xã hội của bạn như một khu vườn cần tưới nước và chăm sóc. Hãy tự hỏi: Bạn cần ai, ai có khả năng giúp đỡ bạn, ai là người bạn nên làm quen. Và ngay bây giờ hãy đứng lên đi kết giao với họ..
Stacy Donovan Zapar
Lời khuyên số một của tôi là không bao giờ ngừng học hỏi hoặc thử những điều mới. Ngành công nghiệp này luôn thay đổi và điều quan trọng là phải mở cửa cho các công nghệ mới, phương pháp mới và thử nghiệm để xem những gì tốt nhất khi nhu cầu thay đổi. Hãy là một con người luôn đổi mới và bạn sẽ không bao giờ bị lỗi thời!
Steve Levy
Bạn bè của tôi, cho dù họ có bao nhiêu năm kinh nghiệm thì họ vẫn LUÔN LUÔN học hỏi. Hãy nói sự thật cho ứng viên: Về nơi làm việc, những người quản lý mà bạn đang mô tả cho một ứng viên và về ứng cử viên mà bạn mô tả cho người quản lý.
