– Lập kế hoạch truyền thông nội bộ, đảm bảo thực hiện mục tiêu truyền thông của Công ty, thuộc phạm vi chức năng của Phòng Nhân Sự: Truyền tải thông điệp và tầm nhìn của Ban Tổng giám đốc tới toàn thể Cán bộ công nhân viên.

– Tổ chức thực hiện các kế hoạch truyền thông nội bộ gồm: Bản tin nội bộ, hệ thống banner, posters, emails, các ấn phẩm, radio, màn hình tivi, Facebook, zalo, …

– Phát triển làm phong phú, đa dạng thêm nhiều kênh thông tin, chuyên trang thông tin nội bộ mới nhằm chia sẻ, truyền tải thông tin trong cán bộ nhân viên.

– Lên ý tưởng cho các chương trình hoạt động nội bộ của công ty, các ngày lễ, kỷ niệm thu hút được sự chú ý, tham gia đông đảo của Cán bộ công nhân viên nhằm gia tăng sức mạnh đoàn kết nội bộ, thực hiện xây dựng phát triển văn hóa công ty.

– Thu thập thông tin nội bộ, tâm tư nguyện vọng của cán bộ công nhân viên công ty, giải đáp các thắc mắc; truyền đạt, phổ biến rộng rãi các chính sách, qui định của công ty.

 – Thu thập và duy trì cơ sở dữ liệu: Bài viết, hình ảnh, âm thanh, ấn phẩm liên quan phục vụ công tác truyền thông nội bộ.

– Tham gia các sự kiện truyền thông của Công ty, các hoạt động từ thiện xã hội và tham gia các hoạt động chung khác.

 – Theo dõi, báo cáo, cập nhật các phản hồi từ người lao động, đánh giá các hiệu ứng truyền thông để có những điều chỉnh phù hợp và kịp thời báo cáo Quản lý để có hướng giải quyết kịp thời.